Smir AS opera de acuerdo con los requisitos de la Ley de Transparencia y llevaremos a cabo periódicamente evaluaciones de diligencia debida mapeando las condiciones de derechos humanos en nuestra cadena de valor, incluidos proveedores y otros socios comerciales.
Al mapear la cadena de valor, nos dará una visión general de si existe o existe riesgo de que pueda haber una violación de los derechos humanos o un riesgo de condiciones laborales indecentes. Al llevar a cabo evaluaciones de diligencia debida, podemos detener, prevenir o limitar las consecuencias negativas que pueden estar vinculadas directa o indirectamente a nuestro negocio.
Nos hemos comprometido a llevar a cabo nuestro negocio de acuerdo con los principios rectores de las Naciones Unidas para las empresas y los derechos humanos. Respetamos todos los derechos humanos reconocidos internacionalmente, incluidos los consagrados en la Declaración Universal de Derechos Humanos, la Convención de las Naciones Unidas sobre Derechos Civiles y Políticos, la Convención de las Naciones Unidas sobre Derechos Económicos, Sociales y Culturales, la Declaración de Principios Fundamentales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). y Derechos en la vida laboral y estándares aplicables dentro del derecho internacional humanitario.